Collectif

Chine

• Une couverture géographique exhaustive, y compris le Tibet, Hong Kong et Macao.

• Des sections en couleurs présentent l'essentiel de la Chine, avec ses temples, sa cuisine, ses plus belles randonnées, ses fêtes et festivals, ainsi que ses nombreux sites culturels et naturels, dont le Bund à Shanghai et la Cité interdite à Beijing (illustrée d'un plan en 3D).

• Plusieurs suggestions d'itinéraires pour aider à bien planifier son séjour (le Nord, la route de la Soie, le littoral, les régions tibétaines, de Beijing à la Mongolie, etc.).

Rubik's - Mon bloc activités + coloriages mathématiques

Défis, jeux de logique et de mathématique, coloriage dans ce bloc d'activités Rubik's très relaxant !

96 pages d'activités et de coloriages d'inspiration mathématique pour les enfants qui aiment relever des défis ! Exercices de logique, enigmes, dessins, géométrie, notions de math et créativité sont au menu de ce super bloc fun et relaxant qui stimulera les petits génies en herbe ! À partir de 6 ans.

Les petits papiers

Après Graffitivre, le livre du site à succès "Laisser parler les petis papiers"

Le concept est très simple : avec un ou deux bouts de papiers on invente, on imagine des jeux de mots totalement loufoques et drôles. C'est souvent hilarant et bien vu ! Un livre drôle qui joue avec les mots et les marques !

Motiver vos collaborateurs

La motivation professionnelle peut prendre d'autres formes que les avantages financiers : une remise en cause de la culture d'entreprise, la lutte contre les raisons de la démotivation collective et une place plus grande laissée à l'initiative individuelle sont les clés qui permettent aux collaborateurs de retrouver synergie et passion. Ce livre explique comment dynamiser ses collaborateurs en leur donnant des responsabilités. Il donne également des clés pour favoriser la coopération de ses collaborateurs dans n'importe quelle situation.

La Gestion de conflits pour les Nuls - Business

Cet ouvrage propose un panorama des différents types de conflits et donne aux managers les clés dont ils ont besoin afin de désamorcer ce genre de situation dans leurs équipes. Le management n'étant pas basé sur des réponses toutes faites à des situations données, les auteurs ont écrit ce livre dans le but d'aider les managers à analyser les problèmes qui leur sont propres et à prendre les décisions qui s'imposent en fonction de ceux-ci, à travers de nombreux exemples et mises en situation.

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